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ホーム三菱電機グループ従業員・ご退職者のお客様三菱電機グループ保険 > 年代別に見る保険のチェックポイント・加入例 50~60代の方
「三菱電機グループ保険」は、グループ従業員の皆様が安心して働けるように企業福祉の一環として運営している「私たちだけの保険制度」です。
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年代別に見る 保険のチェックポイント・加入例

50~60代の方

こどもの成長に伴って、高額な死亡保障から病気やケガに対する保障(補償)へと移行することを
検討しましょう。
自分に必要な保障(補償)を「いつまで」「どれくらい」必要か考えることが重要です。

「病気・ケガの保険」のチェックポイント

生活習慣病への備えは大丈夫ですか? 退職を見据えた保障の見直しができていますか?

「いのちの保険」のチェックポイント

退職後も安心してご継続できます!
<配偶者継続制度>
「病気・ケガの保険」は加入者(従業員様)に万一の事があった際に、配偶者の方も加入されていれば、その加入されている内容で継続できます!

保険の加入例

59歳(男性)Sさんの場合 家族:妻 住宅:持家
いのちの保険 病気・ケガの保険
合計保険料 がんの補償(がん診断一時金)
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「いのちの保険」は優良割引を30%、「病気・ケガの保険」は団体割引等を最大で約52.7%適用されています。「いのちの保険」は更新時の本人加入者数が3,000名以上で、加入率35%を超え、直前3保険年度のいずれも一定の人数要件、支払率要件を満たしていることが優良割引の条件であり、今後条件を満たさなくなった場合は適用廃止となります。「いのちの保険」の保険料は概算月額保険料、年齢は保険年齢です。詳細はパンフレットをご確認ください。

年代別に見る保険のチェックポイント・加入例

  • 10~20代
  • 30代
  • 40代
  • 50~60代
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